所属：市長公室人口創出課
職種：行政職
入庁：令和4年
これまでとの変化
休憩時間も決まっていることや、意思決定までに時間がかかることなどが、前職との大きな違いでした。また、コンプライアンスが重視され、ハラスメント対策にも取り組まれていると感じました。
職場環境
人間関係については特に問題はなく、上司や同僚と相談しやすい雰囲気です。業務では、ファイリングの大変さや電子化のますますの必要性を感じています。
給与と福利厚生
給与面では、これまでと大きな変化はありませんが、福利厚生面では、家賃補助などの制度があり、特に不満はありません。他の自治体と比べて地域手当に差があることを知り、未支給であることは残念だと思っています。
ワークライフバランス
土日は基本的に休めており、ワークライフバランスは取れています。繁忙期の残業は前もって分かっているので対応できています。
今後のキャリアとスキルアップ
今後のキャリアプランについては具体的なイメージがまだありません。必要なスキルとして、法律や条例に関する知識が欠かせないため、研修の必要性を感じています。
若手職員への期待
これからの若手職員に対して、積極的にアイディアを提案し、責任を持って業務に取り組んでもらいたいと思っています。自身も組織全体の底上げのため、スキルアップを目指せるよう努力していきます。