本計画は、令和7年の改正給特法に基づき、令和8年4月からの策定が義務化され、計画されたものです。その趣旨は、教職員の「働きやすさ」と「働きがい」を両立させ、教職員が心身ともに健康な状態で専門性を発揮し、子供たちにより良い教育を提供できる環境を整えることにあります。詳細は、下記PDFをご覧ください。
本計画は、令和7年の改正給特法に基づき、令和8年4月からの策定が義務化され、計画されたものです。その趣旨は、教職員の「働きやすさ」と「働きがい」を両立させ、教職員が心身ともに健康な状態で専門性を発揮し、子供たちにより良い教育を提供できる環境を整えることにあります。詳細は、下記PDFをご覧ください。
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