テレビなどのメディアでは、転職を勧めるコマーシャルを目にする機会が増えています。転職に関する意識調査によると、20 代・30 代の方の4 人に1 人が、チャンスがあれば転職したいと考えているデータもあるそうです。
近年、市職員の中にも転職を目的に退職する方がいらっしゃいます。終身雇用が当たり前だった時代から、自分に合った職場を求めて転職する方が多い時代になったのだと実感します。公務員の離職率が上昇している一方、民間経験のある方が中途採用で入職するケー
スが増えています。
石岡市では、令和4 年度の職員採用試験から、様々な技術や豊富な人生経験をお持ちの就職氷河期世代を対象に「チャレンジいしおか枠」の採用を実施しています。また、新規採用についても、4 月採用だけでなく、10 月採用も開始し、積極的な人材確保を推進しています。
多様な採用方法を通じて、多様な人材を確保し、市民サービスのさらなる充実やわがまち石岡の魅力向上に努めてまいります。
石岡市長 谷島 洋司